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离职后回原公司没重新签劳动合同，之前签的合
嘉兴秀洲交通事故律师
2025-04-12
离职后回原公司未重新签合同，原合同不一定有效。依据《劳动合同法》，公司提出重签即单方终止原合同意愿，若双方未达成一致，原合同仍有效。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原合同是否有效看双方。若公司要重签：1.同意则签新合同，明确原合同作废；2.不同意则坚持原合同，拒绝强迫；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有重签或沿用原合同。选择应基于双方意愿，若公司希望重签而员工同意，则签订新合同；若员工不同意，应坚持原合同有效，或寻求法律途径解决分歧。
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