被咬者若有过错，需承担相应责任。依据《民法典》等，咬人侵犯身体健康权，可能构成犯罪。不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，甚至面临刑事指控。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

家长一般有权不让孩子出门，不违法。但长期囚禁、关押涉嫌虐待。《未成年人保护法》等规定父母有抚养教育义务，需保障孩子安全，但不得滥用权利。长期不当限制可能导致孩子心理、社交发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

呆账记录一般不会直接影响孩子公务员公安政审。分析：呆账记录主要影响的是个人信用记录，通常与个人的金融行为有关。公务员公安政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况，与父母的金融信用记录无直.

劳务合同期内被辞退，补偿情况视合同约定。依据《劳动合同法》，无过错性辞退有补偿，过错性辞退无补偿，违法辞退双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

老农机人员的遗留问题，需视具体情况判断能否办理。分析：老农机人员的遗留问题可能涉及工龄计算、退休金发放、福利待遇等，这些问题通常受到当时的法律、政策以及单位规定的影响。如果问题发生在法律追溯期内，且相关.

抖音平台不支持直接查询电话号码。分析：抖音作为一个社交媒体平台，主要功能是分享视频和互动，并不提供直接查询用户电话号码的功能。为保护用户隐私，抖音有严格的隐私政策，禁止未经授权获取或分享用户个人信息。提.

您好，上级部门申诉~ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有没有从事什么违法行为呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

孩子在学校打闹受伤需追责。依据《民法典》，侵害他人权益应赔偿损失，协商不成可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响孩子心理健康及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

劳动合同到期单位不续签，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理，员工可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

学校无权因中职生未实习而拒绝颁发毕业证，需符合教育法规。分析：根据教育相关法律法规，学校应当依据学生的学习成绩和学业完成情况来决定是否颁发毕业证书。实习虽然是职业教育中的重要环节，但并非所有学生都必须完.

职高不参加期末考通常不会直接开除学籍。分析：根据教育法及相关规定，学校有权制定校规校纪以管理学生，但开除学籍是较为严重的纪律处分，通常需基于学生严重违反校规或法律法规的行为。不参加期末考可能被视为学习态.

法律分析：怀孕与涨工资没有必然联系，但是如果是应该要涨，而因为你怀孕而取消增长，那可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

物业需对门锁被撬事件承担一定责任。依据《物业管理条例》，物业有责任保障业主财产安全，安保漏洞导致的问题物业应负责。若不及时处理，可能加剧安全隐患，影响业主信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您已达到法定退休年龄且社保满15年，可领取养老金。分析：根据我国相关法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，您76年1月出生，到退休年龄时社保已缴纳满15年，符合领取基本养老金的条件。养老金是劳动者在达到法定退休年龄.

婚前买房离婚时归属看出资，贷款不影响分割。依据《中华人民共和国民法典》，个人全资买房归个人，共同出资则平均分割。不及时处理可能导致财产争议升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

病退是可行的，但需满足一定条件。从法律角度看，病退需符合劳动法和社保规定，通常要求劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作。若已大部分丧失劳动能力，且满足病退条件，可.

报警后赌资需上缴，无法追回。依据《刑法》，赌博属违法行为，赌资将被收缴。若不及时收手，可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑及罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为，不及时报案可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

您可能想进一步了解这种扣款行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在劳动合同中约定‘未干满6个月扣1000’的条款，可能涉及违法克扣劳动者工资的情形。如果扣款金额较大，影响到了劳动者的合法.

判决后还能协商还款。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，一审判决后仍可调解，二审案件法院也可进行调解。不及时处理可能导致强制执行，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.