劳务合同期限内被辞退,能否获得补偿?

劳务合同期内被辞退,补偿情况视合同约定。依据《劳动合同法》,无过错性辞退有补偿,过错性辞退无补偿,违法辞退双倍赔偿。未及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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劳务合同被辞退,处理方式依情况定。合同有约定按约定处理;无约定则需判断是劳动合同还是劳务合同,再依据相关法律规定选择维权方式。
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劳务合同被辞退看约定。操作:1.检查合同有无补偿约定;2.无约定且为劳动合同,判断辞退性质(无过错、过错、违法);3.依性质选择维权途径(申请补偿或双倍赔偿)。

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