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劳动合同到期单位不续签离职有赔偿金吗
嘉兴秀洲交通事故律师
2025-04-10
劳动合同到期单位不续签，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理，员工可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因；2. 协商补偿金额，参考工作年限和月工资；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身权益。
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