学校是否会因为中职生未实习而不给予毕业证？

学校无权因中职生未实习而拒绝颁发毕业证，需符合教育法规。分析：根据教育相关法律法规，学校应当依据学生的学习成绩和学业完成情况来决定是否颁发毕业证书。实习虽然是职业教育中的重要环节，但并非所有学生都必须完成实习才能毕业，这取决于学校的具体规定以及学生与学校之间的约定。若学校单方面以未实习为由拒绝颁发毕业证，可能构成对学生合法权益的侵犯。提醒：若学校坚持不给予毕业证，且理由仅为未实习，这表明问题已较为严重，可能涉及学生权益受损，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，学生面临此类问题时，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、以及通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解具体原因及可能的解决方案；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，请求其介入调解；必要时，可考虑通过诉讼等法律手段维护自身合法权益。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确学校拒绝颁发毕业证的具体原因，了解实习要求及学校规定，提出个人情况说明，寻求合理解决方案。2.**向教育主管部门投诉**：准备相关证据材料，如学习成绩单、学校规定文件等，向教育主管部门提交投诉申请，详细说明情况，请求其介入调查并给出处理意见。3.**法律途径**：若以上方式均未能解决问题，可考虑咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求学校履行颁发毕业证书的义务，并赔偿因此造成的损失（如有）。在此过程中，需确保所有行动均符合法律法规要求，避免采取过激行为。