公共汽车司机停班扣900多元违法吗

公共汽车司机停班扣900多元需具体分析是否违法。从法律角度看，若扣款无合法依据或超出合同约定，则可能构成违法。若扣款导致司机生活困难或权益受损严重，应及时寻求法律援助。分析说明：扣款行为需符合劳动法、劳动合同及公司规章制度。若扣款未经法定程序或超出法定、约定范围，则构成对劳动者财产权的侵犯。同时，扣款应透明、合理，避免滥用管理权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解扣款原因及依据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，要求提供扣款明细及法律依据。若公司无法提供合理解释，可要求恢复扣款或调整扣款金额。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括扣款证据、劳动合同及公司规章制度等。劳动监察部门将进行调查并出具处理意见。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需提交相关证据并参加听证会。仲裁委员会将根据事实及法律规定作出裁决。4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序并提交充分证据。法院将依法作出判决，维护劳动者合法权益。