待岗一年辞退补偿基数是多少

待岗一年辞退补偿基数依据法律规定确定。依据《劳动合同法实施条例》，单位无故开除应支付经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年一个月工资。长期待岗后辞退也需支付经济赔偿金，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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待岗一年辞退补偿。操作如下：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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待岗一年辞退补偿常通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。