离职后被公司罚款，我该如何追回？

您可以先向劳动保障行政部门投诉，要求责令公司限期支付罚款。依据《劳动合同法》，公司无故罚款属违法行为，逾期不纠正可请求加付赔偿金。若公司罚款超过工资50%，则涉及《工资支付暂行规定》的拖欠工资行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。
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针对公司罚款问题，常见处理方式是投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与效果，投诉适合快速解决纠纷；劳动仲裁则适合处理复杂或严重纠纷，如涉及《劳动合同法》的违法行为，可要求解除劳动关系并索赔。
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追回罚款需依法。操作如下：1.投诉劳动保障部门，请求调查处理；2.如公司拒绝，则申请劳动仲裁，要求返还罚款及赔偿。注意保留证据，如罚款通知、工资单等。