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试用期三天内，是否会在第二天被解雇？
嘉兴秀洲交通事故律师
2025-04-17
试用期三天内每天工作12小时，不会直接因此被解雇。但根据《劳动法》，超时工作可能违法，长期下去会影响健康并导致工作效率下降，严重时可能面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不会被直接解雇。应对方式：1.与雇主沟通，明确表达对工作时间的担忧，并协商合理安排；2.若沟通无果，可收集工作时长证据，向当地劳动监察部门投诉；3.在此过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身不利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对超时工作，你可与雇主沟通调整工作时间或寻求法律援助。若沟通无果且健康受损，应选择向劳动监察部门投诉，以保护自身权益。
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