老员工被公司开除，有赔偿吗

老员工被开除是否有赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者违规被解除，无赔偿；若公司提前30天通知，应支付经济补偿；若公司违规解除，需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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老员工被开除，处理方式有赔偿或不赔偿。选择依据为：劳动者违规，不赔偿；公司按规定解除，赔偿经济补偿；公司违规解除，双倍赔偿。具体选择需根据解除劳动合同的实际情况决定。
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老员工被开除有赔偿吗？分情况处理：1.劳动者违规被开除，公司无需赔偿，但需确保违规证据确凿；2.公司按规定提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；3.公司违规解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿，并尽快与员工协商解决，避免法律纠纷。